家庭にこもりがちな子育て。同じお母さん同士で悩みを共有したり、仕事の相談をしたり、社会との接点をつくることができます。

「産休前と同じように働きたい」、「リモートワークに集中したい」。そんな「働きたい」お母さんのキャリアを育てる場所でもあります。

職場復帰や転職など、働き始めるときは誰しも不安なもの。復職前のワンクッションとしても活用していただけます。

女性を中心とする従業員が、結婚・妊娠・出産・子育てというライフステージにかかわらず、働き続けやすくなります。

従業員のワークライフバランスに真摯に取り組む姿勢から、企業の魅力が向上し、人材の採用・確保に有効です。

「子育てに理解のある企業」というような、企業イメージの向上につながります。