企業様がofuIKU(オフイク)をご利用いただくメリット

①女性活躍の推進


女性を中心とする従業員が、結婚・妊娠・出産・子育てというライフステージにかかわらず、働き続けやすくなります。

②優秀な人材の採用・確保


従業員のワークライフバランスに真摯に取り組む姿勢から、企業の魅力が向上し、人材の採用・確保に有効です。

③企業イメージの向上



「子育てに理解のある企業」というような、企業イメージの向上につながります。

オフイクがサービス提供にいたった背景

弊社内の女性の半数以上が、今後出産や育児というライフイベントに関係する可能性が高い現状があるため、「女性がライフイベントに左右されずに、安心して働ける環境整備」が必要とされています。

有能な管理者クラスのエンゲージメントの高い女性従業員が、ライフイベントによる退職を余儀なくされることは今までもありました。
ただ本人含め不本意ではありながら、具体的な対応策はありませんでした。

そこで、自社の女性従業員が安心して働けるように、産前産後休暇や育児休暇について取得しやすい環境をつくると共に、実際に保育所を設立しました。
既存スタッフの働きやすさの向上以外にも、今後の採用において潜在的な働き手の発掘につながることも想定されました。

積極的に環境整備を行うことが従業員のモチベーションやエンゲージメントの向上につながり、従業員が生き生きと安心して働ける会社であることが企業の魅力につながると考え、ofuIKU(オフイク)事業に至りました。

「ofuIKU(オフイク)」が提供する価値

【1】安心・安全の保育環境

健やかな成長を促すための「光」「空調」「温度・湿度」に着目し、過ごしやすさだけではなく成長を阻害する因子を出来る限り排除した設計が特徴です。

光環境として、室内の照度を太陽の光を合わせ自動で変更する機能を取り入れ、特に成長において不可欠な睡眠のリズムづくりをサポートします。

空気・温度・湿度環境においては、アレルギーの原因となる化学物質の排出を出来る限りするように素材を選定し、熱交換できる換気システムを使って、快適でクリーンな室内環境を作り出します。

【2】オフィススペースから見える保育

母親の「働く」環境を、交流スペースの活用により作り出します。

母親はマジックミラー越しに子どもの様子を見ることができ、安心感を得ながら自身の時間を作ることが出来ます。
また、同じ境遇の母親が情報交換や悩みを共有する環境があることで、育児中の孤立感を解消することが出来ます。

【3】企業の働き手確保

保育所運営のノウハウを軸に、企業のニーズである「有能な従業員の離職」「ライフイベントによる退職」など、企業にとって一番の損害である人材の流出を防ぐ方策を提案します。

「保育環境」を整えることによる既存従業員への効果に加え、企業の印象を向上させることによる応募者の増加、長期キャリアプランを想定した従業員の獲得が見込めます。

女性従業員の活躍が重要視されているからこそ有効な手立てです。

ofuIKU(オフイク)と企業主導型保育事業

企業主導型保育事業は、多様な就労形態に対応する保育サービスの拡大を行ない、保育所待機児童の解消を図り、仕事と子育てとの両立に資することを目的としています。

国(内閣府)が推進している事業で、認可外保育施設に位置づけられます。

法人の事業主拠出金を活用し、運営費や施設整備について助成を受けることで、認可保育所等と同等の運営を行なうことを特徴としています。

自社等の従業員のお子さんを預かる施設ですが、地域枠を設定している施設については、従業員に限らず、地域にお住まいの方のお子さんをお預かりしています。

共同利用について

企業主導型保育事業所と共同利用を希望する企業が利用契約を締結することで、その施設の従業員枠を活用できます。

共同利用に当たっては、設置企業と利用企業の間で利用契約を結ぶ必要があります。

契約・利用について

企業主導型保育事業では、企業様と設置事業主が「提携企業契約を締結」することによって、企業様の従業員が保育園の「従業員枠」を利用することができます。

従業員の働き方は正規・非正規を問いません。

【要件】
企業様が「子ども・子育て拠出金」を負担していること。(厚生年金の適用事業所等)

【料金】

  • 優先枠を確保したことによる料金は発生いたしません。
  • 毎月の保育料については、基本的に利用される保護者の負担となりますが、企業様の福利厚生等として、その一部または全部をお支払いいただくことが可能です。
  • 負担の割合などについては、共同利用契約時に決定します。

まずはご相談ください


フリーダイヤル 0120-19-0219
(平日9:00~18:00)
Mail : yokoba@socat.jp

開園準備室 担当:小林

運営会社

社名 株式会社綜合キャリアトラスト
所在地 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング
設立 2012年2月14日
資本金 5000万円
代表者 代表取締役 宮林 利彦
事業内容 採用コンサルティング事業、オフィスサポート事業、BPOアウトソーシング事業、指定障がい福祉サービス

 

 

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